Theo quy định tại Điểm a, Khoản 2, Điều 5 và Điểm a, Khoản 2, Điều 6 trong Bộ luật lao động 2012, người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao... Chi tiết »
Để thỏa ước lao động có giá trị pháp lý, đảm bảo sự tôn trọng lẫn nhau giữa người lao động và người sử dụng lao động thì bản thỏa ước này... Chi tiết »
Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là biểu mẫu văn bản lao động không thể thiếu khi bạn đang cần hoàn thiện thủ tục nghỉ việc trong doanh nghiệp, ngoài... Chi tiết »
Lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Tuy nhiên, không vì quyền lợi đó mà người lao động tùy ý nghỉ việc mà không... Chi tiết »
Sa thải là hình thức kỷ luật cao nhất trong 3 hình thức kỷ luật lao động được quy định tại Bộ luật Lao động năm 2012. Hình thức này có được... Chi tiết »
Người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động ngoài việc được hưởng các chế độ từ việc tham gia bảo hiểm xã hội còn được hưởng trợ cấp thôi việc... Chi tiết »
Hiện nay, không ít người lao động lựa chọn cho mình hình thức làm không trọn thời gian. Vậy quyền lợi của những người lao động này khác gì so với người... Chi tiết »
Tạm hoãn hợp đồng lao động là một trong những cách thức bảo vệ việc làm cho người lao động trước những vấn đề trong cuộc sống. Dưới đây là những điều... Chi tiết »
Giúp việc gia đình là công việc khá phổ biến hiện nay, tuy nhiên với tính chất nhỏ lẻ trong nội bộ gia đình mà không nhiều người quan tâm đến hợp... Chi tiết »
Vì tính chất và yêu cầu công việc, người sử dụng lao động được đề nghị người lao động làm thêm giờ. Vậy người lao động có được quyền từ chối hay... Chi tiết »